電気通信工事業におけるリーディングカンパニーである髙通は、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境作りを重視しています。その中でも特に力を入れているのが、充実した福利厚生制度です。社員の生活の質を向上させることが、企業の成長にも繋がると考え、様々なサポートをご用意しています。

髙通では、健康をサポートするための健康診断やメンタルケアの充実に加え、ライフステージの変化に合わせた制度を整えています。たとえば、育児や介護を行う社員に対しては、柔軟な勤務時間や休暇制度を提供。ご家庭と仕事を両立させやすく、個々の生活を大切にしながら働けます。

また、福利厚生の一環として、社員旅行やレクリエーション活動などの社内イベントも積極的に実施し、社員間の親睦を深める機会です。仕事だけでなく、仲間との絆も強化され、より一層協力し合いながら業務に取り組める環境です。

さらに、髙通ではキャリアアップを支援するための、資格取得支援制度や技術向上のための研修プログラムも充実しています。制度を活用することで、社員は自らの成長を実感し、仕事に対するモチベーションを高められます。

興味のある方は、ぜひご応募ください。

お問い合わせはこちら